北大光华高层管理教育-中国企业经营者

中国企业经营者

当今世界高速变化，中国企业创新与突围不容迟缓。“管理只有恒久的问题，没有终结的答案”，企业的决策者应当准确洞察社会经济的发展趋势，顺应时代变革引领企业的发展方向、制定符合组织自身发展的战略并确保有效执行。

在过去的16年间，北京大学光华管理学院的经典课程——“中国企业经营者”项目（Advanced Management Program，AMP），始终致力于将最前沿的国际化管理知识，与中国企业的关键决策与转型实践相结合，持续塑造具有商业敏锐度的企业家，提升变革领导力。其课程结构以企业面临的核心问题为基础，甄选光华卓越师资和业界翘楚，融合光华教授富于前瞻性研究成果和百年北大的人文底蕴，根据时代变迁、经济环境的变化而不断优化调整，助力企业决策者厘清前行方向，引领组织的变革与创新。

授课教授：北京大学光华管理学院教授
授课地点：北京大学光华管理学院
课程费用：178,000元

介绍
课程对象
学习所获
教学内容
师资阵容

课程体系
学制1年，共10个模块，每个模块3天（周五、周六、周日）。

课程特色
♦   师承大家：甄选北大光华优秀师资，与学员分享最具洞察力与前瞻性的观点
♦   知行合一：课程期间参访代表性企业、展开深度调研，游学思悟一体
♦   学以致用：采取行动学习，聚焦学员企业真实案例，教授参与剖析企业问题，提出切实可行方案并付诸实践
♦   博闻广识：百年北大，人文渊薮，丰富的讲座资源将为学员提供广博视野
♦   终身相习：以学会友，砥砺思想，在更广阔的平台携手创造新未来

北京大学光华管理学院教授（按姓名音序排列）

陈玉宇
应用经济学系
陈玉宇，现任北京大学光华管理学院应用经济学系教授，并担任北京大学经济政策研究所所长。2002年获澳大利亚国立大学经济学博士学位。在此之前，任职于国家经济体制改革委员会宏观经济司。他的研究领域主要在经济发展和生产率、人力资本和增长、健康和污染、行为经济学与劳动市场、收入分配、地区差异等。他的研究发表在《美国国家科学院院报》（PNAS)、《政治经济学杂志》（Journal of Political Economy),《美国经济评论》（American Economic Review），《经济和统计评论》（Review of Economics and Statistics), 《人力资源杂志》（Journal of Human Resources）,《健康经济学杂志》（ Journal of Health Economics）, 《环境经济学和管理杂志》（Journal of Enviromental Economics and Management), EDCC, Exploration in Economic History, Population Studies等国际学术杂志和《经济研究》、《管理世界》、《金融研究》、《中国社会科学》和《经济学季刊》等国内杂志。曾获得教育部高校社会科学优秀成果奖二等奖、三等奖，厉以宁研究奖，多次获得光华管理学院教学优秀奖。他教授的课程主要有宏观经济学、应用计量、经济政策分析、劳动经济学、经济学原理、中国经济等。他于2014年获得国家自然科学基金杰出青年奖，获2013-2014学年北京大学“教学优秀奖”。

董小英
管理科学与信息系统系
董小英博士，现任光华管理学院管理科学与信息系统系副教授，北京大学国家高新技术开发区发展战略研究院副院长，中国信息经济协会副理事长,知识管理研究中心主任，北京大学WTO研究所和北京大学民营经济研究院高级研究员，信息产业部信息资源管理项目专家组成员，教育部CALIS项目专家组成员，曾在美国哈佛大学，美国匹兹堡大学，加拿大加尔顿大学，澳大利亚国立大学，英国Robert Gordon大学，泰国亚洲理工大学参与培训和做访问学者。主持并承担联合国教科文组织、国家“九五”社会科学重大项目和国家社科基金项目主要著作有《互联网信息资源的检索、利用与服务》；《网络环境下的信息资源管理与信息服务》；《知识管理的理论与实践》；《信息高速公路与社会发展》，译著包括《知识管理十步走》；《信息战略与信息技术的扩散：欧美及东亚国家和地区的历程》；《开发知识为基础的客户关系》，。在国内外专业期刊上发表论文50余篇。主要研究领域为企业信息战略，信息技术与组织变革，知识管理，竞争情报系统，基于Internet的信息管理与信息服务等。曾多次在全国性的优秀CIO大会、国家信息化推进大会、知识管理研讨会上做专业学术报告，曾为三星、爱立信、松下、东芝、西门子、中国移动、通用技术、TCL、华远等公司提供信息化和知识管理方面的培训。

参与为房地产公司,首都机场服务型公司、流通企业和其他服务型企业制定信息化战略、建立竞争情报系统和知识管理平台的咨询和第三方支持等工作。

江明华
市场营销学系
江明华教授，1997年获得北京大学经济学博士学位。现任北京大学光华管理学院市场营销系教授和博士生导师；北京大学光华管理学院品牌管理研究中心主任；北京大学光华管理学院院长助理、EMBA中心执行主任。曾任北京大学管理案例研究中心主任（2011年至2013年）。先后作为访问学者访问英国赫特福德郡大学商学院（1998年1-12月）和美国西北大学凯洛格商学院（2001年9月-2002年3月），以及美国赖斯大学（2009年9月至2010年6月）。担任多家企业的营销与品牌顾问，为他们提供营销战略和品牌战略等咨询服务。

研究领域为：营销战略决策、品牌资产维护和品牌价值提升，品牌代言人的价值和品牌代言人的影响力评估，以及体育营销等。目前，正在主持研究国家自然科学基金项目：“体育赞助对品牌资产的提升及其作用机制研究（71172030 ）”和企业合作课题：“品牌代言人影响力评估研究”，已经完成的国家自然科学基金项目有：“品牌价值构成要素及其影响因素（70172020）”、“品牌个性维度及其测量量表研究（70472024）”和“奢侈品生态及消费者消费动机研究（70872006）”。

主要研究成果：“Quantifying and Dynamic Effects of Service Recovery on Customer Satisfaction: Evidence From Chinese Mobile Phone Markets”, “Relations among Attractiveness of Endorsers, Match-up, and Purchase Intention in sport marketing in China”，“Medals in transition: explaining medal performance and inequality of Chinese provinces”，“产品伤害危机应对策略对品牌资产的影响研究_企业声誉与危机类型的调节作用”、“价格促销的折扣量对品牌资产影响的实证研究”等发表于Journal of Service Research，Journal of Consumer Marketing，Journal of Comparative Economics和《管理世界》等国内外学术期刊上。

梁钧平
组织与战略管理系

李其
应用经济学系
一九七九年九月至一九八三年七月就读于北京大学经济学系，获经济学学士学位；一九八三年七月至一九八九年六月在北京大学经济学院经济与管理系任教；一九八九年九月至一九九七年六月就读于奥地利维也纳经济大学，获社会与经济科学博士学位；现为北京大学光华管理学院应用经济学系副教授，北京大学光华管理学院副院长、北京大学光华管理学院深圳分院院长。

刘学
组织与战略管理系
刘学教授获北京大学经济学博士学位，现任北京大学光华管理学院副院长，EDP中心主任、战略管理系教授，兼任中国保险学会医疗保险分会常务理事。

刘学教授主攻战略思维与决策分析，组织成长管理，医药产业政策，医院管理等领域。他在国内外学术期刊发表学术论文三十余篇，出版著作、译著四部，曾获霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、“安子介国际贸易研究将”优秀论文二等奖、北京大学安泰奖教金、北京市教育创新工程——教育创新标兵、北京大学教育成果一等奖。

刘学教授作为光华管理学院高层管理项目核心教授，在高层管理培训方面具有丰富的经验，由他主讲的“战略管理”已成为EDP经典课程之一，收到广大学员欢迎。

陆正飞
会计学系
陆正飞，男，1963年11月生于江苏海门，中共党员，经济学博士/博士后。现任北京大学光华管理学院会计系教授，博士生导师；教育部长江学者特聘教授；兼任财政部会计准则委员会咨询专家、中国会计学会常务理事及财务管理专业委员会副主任、《会计研究》和《审计研究》编委等学术及社会职务。多次赴美国西北大学等国外著名大学进行合作研究与学术访问。2001年入选“北京市新世纪社科理论人才百人工程”，2005年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2013年（首批）入选财政部“会计名家培养工程”。在《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Accounting and Public Policy》、《经济研究》、《管理世界》、《会计研究》等国内外重要刊物发表学术论文100余篇，出版《比较会计》、《企业发展的财务战略》、《中国上市公司融资行为与融资结构研究》等著作多部，多次获省部级以上科研成果奖励。曾主持完成国家自然科学基金和国家社会科学基金等研究项目10项，其中包括国家自然科学基金重点项目“产权保护导向下的会计研究”。该重点项目在基金委组织的结项评审中被评为“优秀”。目前正在主持第二个国家自然科学基金重点项目《会计信息与资源配置效率研究》（2012-2016）。担任中国银行等上市公司独立董事。

马力
组织与战略管理系
马力，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授、副系主任，他在华盛顿大学取得管理学博士学位。他的研究专长为跨国谈判、参与式管理等。曾在Leadership Quarterly, Human Relations, Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Management and Organization Review, Journal of International Business Studies, 《心理学报》、《管理世界》、《经济科学》、《清华大学学报》、《管理工程学报》等学术期刊发表研究成果。

彭泗清
市场营销学系
彭泗清，现为北京大学光华管理学院市场营销系教授，博士生导师。1983年考入清华大学，主修材料科学与工程，辅修社会科学，获工学和法学双学士，研究生阶段攻读社会学和社会心理学，先后获得中国人民大学法学硕士（应用社会学）和香港大学哲学博士（社会心理学）。1998年到北京大学心理学系从事博士后研究（应用心理学），2000年加入光华管理学院。曾在美国西北大学凯洛格（Kellogg）商学院做访问学者，曾参加哈佛商学院案例教学与写作培训，获得PCMPCL培训证书。

教学方面，主要为本科生、研究生、MBA讲授消费者行为、市场营销、服务营销等课程，并为光华高层管理者培训项目（EDP）开设“中国消费者特性”、“消费升级时代的营销策略”、“客户服务与满意度提升”、“高端服务的营销与管理”等专题课程。获得北京大学教学优秀奖、教育教学成果奖、通用电气奖教金等奖励。

主要研究领域为社会与文化心理学及其在企业管理中的应用。主持国家自然科学基金2项。在基础研究方面，主要关注全球化背景下的经济转型和社会变迁过程中的中国人社会心理，对中国人的自我概念、人际关系、信任行为与多元文化能力等课题进行了系列研究。在应用研究方面，主要关注：（1）经济转型和消费升级背景下的中国消费者行为和企业营销策略，并从消费者—品牌关系的角度考察二者之间的相互影响；（2）中国企业中的员工关系、员工多元化管理、企业创新及企业家成长等。主要著作有《超越焦虑》（上海三联书店，2000）和《世道人心：对中国人心理的探索》（与何友晖、赵志裕合著，香港三联书店2006，北京大学出版社2007）。论文发表在知名的中外学术期刊上，包括《中国社会科学》、《管理世界》、《营销科学学报》、《南开管理评论》、《社会学研究》、《中国社会学年鉴》、《中国软科学》、《本土心理学研究》、Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Personality, Journal of Cross-Cultural Psychology, Political Psychology, Psychology and Marketing, Management and Organization Review, International Journal of Human Resource Management, International Journal of Conflict Management, Culture and Psychology, Self and Identity等。

社会服务方面，担任北京大学管理案例研究中心副主任、《营销科学学报》编委、《本土心理学研究》编辑顾问、中国社会心理学会常务理事、北京社会心理学会副理事长、中国管理研究国际协会（IACMR）创会会员、中国心理学会会员、国务院发展研究中心中国企业家调查系统课题组主要成员、中国三星（SAMSUNG）品牌委员会委员等。

王辉
组织与战略管理系
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授，博士生导师。1982年进入北京大学心理学系学习，1989年毕业，获硕士学位。同年进入中国科学院心理研究所从事社会心理，组织行为及人力资源管理等方面的研究，1996年晋升为副研究员。1998年进入香港科技大学组织管理学系攻读博士学位，研究方向为战略型领导，企业文化, 绩效评估与管理等。先后在美国密执根大学，英国诺丁汉大学访，瑞典斯德哥尔摩商学院，美国内布拉斯加大学管理系等访问。现在北京大学光华管理学院从事教学和科研工作。
2003年以来，在国内外发表论文50余篇（其中包括SSCI论文16篇），国际会议论文30余篇，包括“美国管理学会会刊”，“组织行为与决策过程”“领导学季刊”，“管理与组织评论”, “国际人力资源管理杂志”等。出版《组织中的领导行为》等专著。主持国家自然科学基金重点课题1项，青年基金1项，面上基金2项，教育部留学归国人员基金1项，参加重点基金2项。同时，作为主要合作者，获得香港研究基金资助2项。王辉的论文多次在国内外获奖，包括教育部人文社会科学优秀论文奖，中国管理国际研究会（IACMR）首届年会最佳论文提名奖，第5届亚洲管理学会最佳论文提名奖，国际“积极心理学研究会”优秀论文奖等。入选教育部2010年跨世纪人才支持计划。
王辉在研究方面取得优异成绩的同时，还注重将理论应用于企业管理实践，与业界建立了广泛的联系，负责并参加企业文化塑造，战略管理，市场定位，人事选拔，绩效考核等多项咨询课题。为国内外多家国有，独资，和私营企业进行领导力，企业文化，人力资源管理，人际沟通，团队建设等方面的培训（如GSK, 松下，三星，LG，爱立信，招商局，国家电网，中信集团，中投公司，中国平安，中国航天，中国移动，中国联通等）。
同时，王辉教授还是“Journal of World Business”，“Journal of Leadership and Organizational Studies”，“心理学报”，“心理科学进展”等杂志的编委，“中国企业文化促进会”特邀研究员

吴联生
会计学系
吴联生，会计学博士、工商管理博士后、国家杰出青年基金获得者，享受国务院特殊政府津贴；现为北京大学光华管理学院教授、副院长、博士生导师、博士后合作导师；目前主要研究会计规则与盈余管理、公司治理与公司财务行为；已在The Accounting Review、Information Systems Research、Journal of Banking and Finance、Journal of Accounting and Public Policy等国际权威期刊和《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《会计研究》《审计研究》等国内权威期刊上发表论文数十篇，出版专著3部，主持国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学项目等共6项；著作曾获得北京市第九届哲学社会科学优秀成果一等奖，学术论文曾获美国管理学年会(AOM)最佳论文奖、中国中青年财务成本研究会第四届“天健杯”优秀科研成果论文类特等奖、中国会计学会年度优秀论文奖以及中国会计学会财务成本分会“学术创新奖”等；获得霍英东教育基金会第十届高等院校青年教师奖，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；在教学方面，先后获北京大学教学优秀奖和北京大学树仁奖教金。

座右铭：凡事向前看

张建君
组织与战略管理系
张建君于2003年底在美国伯克利加州大学获得社会学博士学位，现任北京大学光华管理学院教授，北京大学政府管理学院兼职教授，北京大学管理案例研究中心副主任，博士生导师。出国前曾在人民日报社工作。
研究主要集中在民营企业的政治战略、社会责任、领导行为与艺术、传统智慧与现代管理等。12年来在国内外学术期刊上发表40多篇论文，出版英文著作一部，主编中(英)文著作一部，其中多数论文都产生了一定的影响，多次在国际学术会议上报告研究论文。
张教授在光华管理学院为工商管理硕士和经理人提供“管理的智慧：历史与文化的视角”、“领导艺术”、“领导力与变革”、“组织设计与组织发展”等课程的教学，受到了学生的广泛欢迎。

周黎安
应用经济学系
周黎安，北京大学光华管理学院教授，博士生导师，应用经济学系主任，北京大学经济政策研究所（IEPR）副所长，北京大学“十佳教师”，教育部“长江学者”特聘教授。

1988年和1991年分别获得北京大学经济学学士和硕士学位；2002年获得美国斯坦福大学经济学博士学位。研究领域主要涉及政治经济学、产业组织、经济转型与发展。在Review of Economics and Statistics, Journal of Public Economics, Journal of Health Economics, Strategic Management Journal等国内外一流经济学和管理学期刊发表论文60余篇，2008年出版专著《转型中的地方政府：官员激励与治理》（格致出版社和上海人民出版社）；在官员晋升激励与行为、政府治理、政治关联和大饥荒的长期影响等方面进行了开创性研究，在国内外学术界产生了广泛影响。1993年和2007年两次荣获北京大学教学优秀奖，2008年和2011年分别荣获“厉以宁科研奖”和“厉以宁教学奖”。

张炜
应用经济学系
张炜教授，从北大生物系转入协和医学院并获得临床博士，之后在哈佛大学获得医疗管理与政策博士（商学院，医学院和政府学院联合培养）。曾在兰德智库任资深研究员，执教多家国际商学院，在中欧商学院创建医疗管理和政策研究中心。现负责北大光华管理学院医疗健康产业方向，北大政府管理学院兼职教授，中国医师协会经济评价中心副主任。

研究关注新兴市场商业创新，战略变革，医疗模式创新，医疗质量与安全，政府监管与企业战略，多篇论文发表于国际一流学术刊物 ( Journal of Health Economics, Health Services Research等)，关于医疗创新的案例曾获国际奖励，相关观点见诸华尔街日报等国际媒体

张教授有丰富的高管培训和企业咨询经验，曾执教哈佛商学院，伦敦商学院，INSEAD，IMD等，曾为强生，诺华，IBM, WellPoint, GSK, MMC, 罗氏，固特异，飞利浦，南非银行等多家公司服务。他还是英国Tavistock Institute训练的领导力发展教练。张教授是多家上市公司独立董事，多家投资机构顾问，并参与创建和孵化多家数字医疗公司。

张一弛
组织与战略管理系
本人教学领域和研究方向是战略人力资源管理和商业模式与竞争优势等。研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科学研究成果二等奖。对企业人力资源管理实践较熟悉，在高层管理培训和管理咨询方面有些经验。曾为SAMSUNG、COSCO和招商银行等公司提供管理咨询和培训。长期担任北京大学光华管理学院EMBA及EDP项目和MBA项目战略人力资源管理等课程的主讲教授。现兼任光华管理学院创新与创业中心执行主任。

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